Цели | как ставить, чтобы достигать

Самоанализ и постановка целей – вот ключи к успешному развитию. Проанализировать свою деятельность после завершенного проекта или в конце года с положительной стороны, выявить плюсы и полезные уроки – лучшая мотивация на достижения. Если же находить только минусы и обесценивать себя, то мотивация будет падать. Подведение итогов – полезное упражнение для успешных постановок и последующих реализаций целей, если обойтись без обесценивания успехов и катастрофизации неудачи.

По рекомендациям коучей также важно придерживаться алгоритма в постановке целей:

1. Мотивация: прежде чем преступить к достижению цели нужно понять, что вам даст конечный результат.  Без мотивации достигать поставленные цели намного сложнее, а результат не так впечатляет.

2. Правильная формулировка: цель должна быть четко сформулированной, конкретика поможет в достижении.

3. Измеримость: цель должна иметь количественный или другой измеряемый показатель, чтобы в любой момент времени можно было оценить, на каком этапе находитесь.

4.Оценка ресурсов: анализируем, сколько времени готовы выделить на достижение цели, сколько финансов нужно вложить, какие знания и навыки понадобятся. Нужно быть уверенным, что ресурсов достаточно, чтобы каждую из целей достичь.

5. Желание: Цель, если она не является истинным желанием, то может достигаться долго или не достигаться вообще. Цель достигнута – когда желания совпали с возможностями.

Почему это важно?

Цели это ступени на лестнице вашего развития.
Прежде, чем достичь цели, нужно понять, каким я должен стать, чтобы добиться результата. Работа над достижением цели – выход из зоны комфорта. Процесс достижения позволяет прокачаться, стать лучше, то есть способствует развитию.